Las cesantías son una prestación social exclusiva de Colombia (y pocos países más). Se trata de un mes de salario por año trabajado que el empleador deposita en un fondo de cesantías y que el empleado puede usar en casos específicos.
¿Cómo se calculan las cesantías?
El cálculo básico: salario mensual × días trabajados / 360. Para un empleado con salario de $2.000.000 que trabajó 360 días, las cesantías del año son exactamente $2.000.000.
¿Cuándo podés retirar las cesantías?
- Terminación del contrato de trabajo
- Para pagar vivienda (compra, mejoras, pago de hipoteca)
- Para educación (propia o de hijos)
- Parcial durante calamidades domésticas
La rentabilidad de los fondos de cesantías
Los fondos de cesantías en Colombia generan rendimientos que históricamente han sido de 4-7% anual. No es un instrumento de inversión — es una protección obligatoria — pero su rentabilidad importa porque el dinero puede estar ahí por años.
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Sobre el autor
Enrique 'Kike' Faúndez es Ingeniero en Sistemas de Información y Control de Gestión (Universidad de Chile), con Magísteres en Finanzas (Universidad de Chile) e Ingeniería Industrial (Pontificia Universidad Católica de Chile). Cuenta con más de 15 años de experiencia en servicios financieros regulados, abarcando finanzas, operaciones y desarrollo de productos digitales. Fundó CashControlly desde Santiago de Chile con la convicción de que el control financiero personal no debería ser un privilegio, sino una herramienta accesible y bien diseñada para Latinoamérica.
- Magíster en Finanzas, Universidad de Chile
- Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile
- Ingeniero en Sistemas de Información y Control de Gestión, Universidad de Chile
- Certificaciones en Inteligencia Artificial e ITIL
- 15+ años en servicios financieros regulados
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