Los décimos son los ingresos extraordinarios más importantes del trabajador ecuatoriano. El décimo tercero equivale a un sueldo mensual completo (pagado en diciembre) y el décimo cuarto equivale al SBU vigente (pagado en agosto). Juntos representan casi dos meses de ingreso adicional al año — que la mayoría gasta sin planificación previa.
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El plan 40/40/20 para los décimos
¿Pago mensualizado o pago en un solo desembolso?
Los trabajadores ecuatorianos pueden elegir recibir los décimos de forma mensualizada (distribuidos en cada pago mensual) o en un solo desembolso en la fecha correspondiente. Para quienes tienen dificultad para gestionar grandes sumas, la mensualización elimina la tentación de gastarlos todos de una vez.
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Sobre el autor
Enrique 'Kike' Faúndez es Ingeniero en Sistemas de Información y Control de Gestión (Universidad de Chile), con Magísteres en Finanzas (Universidad de Chile) e Ingeniería Industrial (Pontificia Universidad Católica de Chile). Cuenta con más de 15 años de experiencia en servicios financieros regulados, abarcando finanzas, operaciones y desarrollo de productos digitales. Fundó CashControlly desde Santiago de Chile con la convicción de que el control financiero personal no debería ser un privilegio, sino una herramienta accesible y bien diseñada para Latinoamérica.
- Magíster en Finanzas, Universidad de Chile
- Magíster en Ingeniería Industrial, Pontificia Universidad Católica de Chile
- Ingeniero en Sistemas de Información y Control de Gestión, Universidad de Chile
- Certificaciones en Inteligencia Artificial e ITIL
- 15+ años en servicios financieros regulados
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