커리어 전환이 필요할 때, 부서이동과 이직 중 무엇을 선택할까요? 각각의 장단점을 명확히 비교해봅시다.
부서이동 vs 이직
| 항목 | 부서이동 | 이직 |
|---|---|---|
| 연봉 상승 | 제한적 | 10-30% |
| 경력 연속성 | 유지 | 리셋 |
| 리스크 | 낮음 | 높음 |
| 학습 곡선 | 완만 | 가파름 |
| 인간관계 | 유지 | 새로 구축 |
부서이동이 유리한 경우
- 현 회사가 안정적이고 성장
- 경력 전환 시도
- 가족/건강 등 개인 사정
- 이직 시장이 좋지 않을 때
이직이 유리한 경우
- 현 회사 성장 정체
- 연봉 대폭 상승 원할 때
- 부서이동 기회 없음
- 업계 변경
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저자 소개
Kike Faúndez
CashControlly 창업자 · Santiago, Chile
Enrique 'Kike' Faúndez는 Universidad de Chile 출신 정보 시스템 및 관리 회계 엔지니어이며 금융과 산업공학 석사 학위를 보유하고 있습니다. 금융, 운영, 디지털 제품 개발을 포함한 규제 금융 서비스 분야에서 15년 이상의 경험이 있습니다. 개인 재정 관리는 특권이 아니라 접근 가능하고 잘 설계된 도구여야 한다는 믿음으로 칠레 산티아고에서 CashControlly를 창업했습니다.
자격 및 경력
- 금융학 석사 (칠레대학교)
- 산업공학 석사 (칠레 가톨릭대학교)
- 정보시스템 및 관리회계 엔지니어 (칠레대학교)
- AI 및 ITIL 인증
- 규제 금융 서비스 분야 15년 이상의 경험